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煉鐵廠 | 實施工作紀律"八條"
發布日期：2018-03-21
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面對白熱化的社會競爭，面對漢鋼生存發展的又一關鍵之年。作為公司主要生產單位的煉鐵廠自感責任重大，不可懈怠，深知生產目標任務艱巨，必須全力以赴。
今年2月，煉鐵廠明確了核心團隊成員由副科級以上管理人員和高爐正副爐長構成。并同時下發了煉鐵廠核心團隊成員工作紀律八條。也就是煉鐵廠核心團隊每個成員與全年目標產量捆綁，與管理考核制度對接的同時，工作紀律八條是管理人員日?？荚u的一個重要內容。
工作紀律八條，明確了工作漂浮不實，不能令行禁止；面對工作任務，強調客觀，未能盡職盡責；開會遲到；因工作需要手機電話不能當時應答；生產、設備事故突發后，第一時間沒有趕到現場組織并參與；對員工反映的問題不及時化解；煉鐵廠微信群反映的本單位事情不回復；工作等、靠、要沒有創新；斤斤計較，推諉扯皮，沒有全局意識。違反以上任何一條的，每次按100元處罰。
工作紀律八條從2月20日執行，3月份已經與考核掛鉤，從而大大提高了煉鐵廠核心團隊的執行力、戰斗力、凝聚力。工作紀律八條實施，為全年生鐵目標任務的完成，將提供過硬的工作作風支持。
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